新卒採用

向上心とやる気のある方なら、
理系・文系問いません!

会社に就職したって、やっぱりプライベートは大切。
休日は多ければ多いほどうれしい!
これが本音ですよね。

そんな社員を大切にしたいから、
お休みはしっかり、残業は少なく

って社員に声を掛けています。

「当社を志望する理由」なんて、
ヤボなことは聞きません(笑)。
働く理由は、どんなだっていいんです。

「趣味の音楽を続けたいから」
「夢中になってるネットゲームで課金したいから」
「あちこち旅行に行く資金を貯めたいから」

そのために働くモチベーションが保てるなら、
なんだってかまいません。
遊ぶために働く、それでいいんです。
若い頃は誰だってそんなもんです。
そのために会社を利用してくれたら、それでいい。


入社してから、
あなたが将来のキャリアを思うように作れるよう、
私たちが徹底的にバックアップします。
充実した研修はもちろん、
プロジェクトチームに入ってからも、
あなたの悩み、希望、なんでも耳を傾けます。

そうして仕事をしていくうちに
きっと仕事の面白さに気づき、
あなたの「働き続ける理由」も変わっていくでしょう。

今のままのあなたで、大丈夫。
あなたのことを、大切に育てていきます。
まずは当社で第一歩を踏み出してみてください。

募集要項

プログラマー(新卒採用) 【4月入社】
仕事の内容ソフトウェアの設計・開発
雇用形態正社員
 ※入社後3カ月間の試用期間あり(条件変更なし)  
学  歴不問
必要な経験経験不問
パソコンの操作できる方
労働条件等給 与 :当社規定に準拠
加入保険:雇用 労災 健康 厚生年金 企業年金基金 退職金共済
     退職金制度あり(勤続3年以上)
年間休日日数125日
 ※完全週休二日制(祝祭日、夏季、年末年始)
  6か月経過後の年次有給休暇日数 10日
選考方法書類選考 面接
 ※当社は、個人情報を採用選考に必要な範囲内で利用させて頂きます。
  お預かり致しました履歴書等は返却致しません。
  弊社にて責任をもって破棄させて頂きます。

福利厚生

諸手当

  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 賞与(年2回)
  • 退職金
  • 休暇制度

  • 年間休日125日以上
     (完全週休二日制)
  • 有給休暇
  • 特別休暇
  • 社会保険

  • 健康保険(TJK)
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険など各種保険完備
  • 教育制度

    新入社員研修

  • ビジネスマナー研修
  • 技術研修
  • ※それぞれ外部研修を予定

    OJT研修

    現場にて先輩社員の下
    実際の実務を学びます

    海外研修

    年間1~2名

    選考フロー


    お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を実施。
    選考後、追って面接日をご連絡差し上げます。

    面接は1回を予定しています。
    ※面接日程要相談
    ※2023年度からWeb面接も選択可能

    ご応募から内々定までは2~3週間を予定しています。

    先輩社員インタビュー

    システム開発部
    Mさん(新卒入社1年目)

    入社を決めた理由を教えてください。

    就職活動をしていく中で、社会人になることへの不安も大きくなっていきましたが、企業説明会や面接の際に親身になって話を聞いて下さり、 働いている中で生じる不安も遠慮なく相談できる環境だと感じました。 社員一人一人をしっかりと見てくれていると感じたのがこの会社を選んだ理由です。

    どのような仕事をしていますか?

    現在はクレジットカードのシステムの保守作業を主におこなっています。
    プログラミングの経験を早い段階で積むことができており、とても充実感を感じています。
    未経験ということで分からないことだらけですが、周囲の方々のサポートを受けながら
    システムを思ったように動かすことにやりがいを感じます。

    就活生へのメッセージをお願いします。

    自分を繕わずにありのままの自分で臨むことが大切です。
    ありのままの自分を受け入れてくれる企業は入社後も居心地よく過ごすことが出来ると思います。

    よくあるご質問

    FAQ

    A. 「情報に流されず考えるより実行する」「諦めず頑張れる」そんな人材を求めております。

    A. 社員の主体性を重視する社風です。

    A. 求めてはいませんが、業界的な資格は持っていたほうが評価されやすいです。

    A. 問題ありません。自信が持てるような知識が得られるように、会社が教育の場を提供します。

    A. 全社員の16%です。今後はさらに増える見込みです。